JOT Inovação – Ajudamos organizações a inovar

Novos desafios demandam
novas respostas.

Ajudamos sua empresa a inovar.

Estamos preparados para apoiá-los nos seguintes desafios:

Apoiamos sua organização a inovar e enfrentar os desafios dos novos tempos.

Desafios que já enfrentamos: planejamento estratégico, desdobramento de metas, gestão de desempenho, desenho organizacional, fortalecimento de cultura, recrutamento e seleção, marca empregadora, experiência do colaborador, processo de vendas.

Apoiamos seus colaboradores frente às mudanças organizacionais e desafios culturais, no desenvolvimento de soft skills e na masterização da liderança.

Desafios que já enfrentamos: migração para home-office, integração de equipes, crescimento/redução do número de colaboradores, integração entre gerações, promoção de diversidade, transformação digital, capacitação de equipe de vendas, formação de líderes e mentores.

Apoiamos seu negócio no desenvolvimento de novos conceitos, produtos e serviços que aproveitem as oportunidades de mercado.

Desafios que já enfrentamos: redesenho ou desenvolvimento de novos produtos e serviços,, compreensão do comportamento do consumidor, desenho de personas, mapeamento de jornadas, teste de novos canais de vendas, teste de conceitos, desenvolvimento de protótipo e MVP.

Veja alguns cases reais,

e descubra como ajudamos organizações a desenvolver soluções inovadoras
e colocá-las em prática de forma ágil
para gerar resultados

Conheça nossa abordagem e descubra como estamos preparados para o novo

Os projetos são estabelecidos de forma colaborativa com o cliente e sua equipe. As reuniões são facilitadas para acessar a criatividade coletiva.

A inovação é concebida pelo grupo, a partir de seu repertório e dentro da sua capacidade de execução, tornando a implementação do projeto mais simples e aumentando as chances de sucesso.

A centralidade no usuário é reforçada com o envolvimento dos principais stakeholders em diferentes etapas para agregar informações e gerar insights. Os desafios de aprendizagem são mapeados e integrados na concepção da solução. Os projetos são desenvolvidos com base nas seguintes metodologias:

Design Sprint

Projeto colaborativo para o desenvolvimento ágil de novos produtos, serviços ou a implantação de soluções de negócio.

Experience Design

Projeto colaborativo para o desenvolvimento de experiências de aprendizagem que movam as pessoas e o negócio.

Service Design

Projeto colaborativo para o (re)desenho de processos de forma otimizada e com foco no usuário.

Design Thinking

Sessões coletivas de ideação para desenvolver soluções criativas para os problemas de negócio.

Muito prazer,
Daniel Bahia!

Tenho experiência como Executivo de Vendas e RH, com MBA em Desenvolvimento Humano e Especialização em Gestão de Produtos Digitais. Sou o idealizador da JOT, atuo como Líder de projetos e Consultor em Educação Corporativa, Gestão de Negócios e Inovação.

Muito prazer,
Daniel Bahia!

Tenho experiência como Executivo de Vendas e RH, com MBA em Desenvolvimento Humano e Especialização em Gestão de Produtos Digitais. Sou o idealizador da JOT, atuo como Líder de projetos e Consultor em Educação Corporativa, Gestão de Negócios e Inovação.

Queremos co-criar novas formas de se trabalhar melhor:

- mais inteligente;
- sustentável para o meio ambiente;
- saudável para o ser humano.

Todo desafio é um processo de mudança:

nos encontramos em uma situação incômoda e desejamos chegar em um novo lugar mais agradável.

O ser humano deseja o novo e o odeia,

pois exige de si a morte de determinados comportamentos para que novos possam nascer.

Mudar é um processo de aprendizagem.

Apoiar as pessoas nessa jornada de crescimento é vital para que a mudança realmente ocorra.

O usuário é a pessoa mais importante,

pois é ele quem decide todos os dias se a nossa organização ainda é relevante para ele e para o mundo.

Todos nós nascemos
criativos!

Nosso papel é estimular os indivíduos a resgatar sua criatividade e colocá-la em prática através de soluções reais.

Inteligência coletiva é um ativo.

Acreditamos que o conhecimento necessário para a resolução de problemas já existe no ecossistema das organizações.

Pensamos como designers, executamos de forma ágil e desenvolvemos pessoas.

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